Egyfolytában arról ábrándozunk, lesz majd egy jó állásunk, hogy x vagy y jobb állást tölt be. De mitől jó egy állás? Mi az, amire azt mondjuk, „na, ez egy jó állás”? A következőkben összegyűjtöttük néhány alaptulajdonságot, ami az ideális munkahely számlájára írható. Mielőtt a konkrét tulajdonságokra rátérnénk, azt el kell mondanunk, hogy a „milyen az ideális munkahely” kérdése nem olyan könnyen megválaszolható. Sok aspektusa van, ami lendületet, motivációt, célokat adhat a munkatársaknak, hogy munkahelyükre minden egyes reggel örömmel menjenek be. Egy jó állásra büszkék vagyunk, ha az általa nyújtott termékek, szolgáltatások népszerűek az emberek körében, hiteles a cég márkája.
A versenyképes fizetés az ideális munkahely egyik legalapvetőbb tulajdonsága, amely arányban áll a tanulmányainkkal, szakmai tapasztalatainkkal és az elvárt munkakör sajátosságaival. Továbbá a jobb teljesítmény elérése érdekében egyes cégek ösztönző juttatásokat, csomagokat ajánlanak fel alkalmazottaiknak. Ez is egy jó pont lehet az ideális munkahely szempontjából. A csapatban való munka jól működik, tehát jó a csapatszellem, és ha szükséges, akkor gyors és hatékony támogatást kapunk a vezetőségtől és a kollégáinktól. Ami egy jó állás betöltése esetében fontos, a munkahelyen történő hatékony kommunikáció. Az információáramlás között nincs elakadás, tehát gyorsan és hatékonyan jut el az adott információ a cél személyhez. Ilyen téren a munka elvégzése is hatékonyabban lesz, a saját elképzeléseinket, javaslatainkat lehetőség szerint véghez tudjuk vinni. A legfontosabb minden állás esetében, hogy ott ahol vagyunk, mait csinálunk, azt jó kedvvel, szeretetből tegyük, és ne muszájból.
